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1 VAGA DE Supervisor de Loja EM Natal / RN
Supervisor de Loja
Nome da empresa disponível para cadastrados.
R$ 1.266,860 Por Mês
Natal / RN
Efetivo/CLT
Atividades: Realizar a gestão da loja Auxiliar a gerência pela abertura e fechamento da loja Dirigir e controlar a prestação de serviços de todos os empregados lotados na referida loja Auxiliar a gerência na organização, controle e distribuição de todas as tarefas dos empregados da loja sob sua supervisão Auxiliar a gerência no controle do fluxo de mercadorias na loja Controlar o uso de máquinas e equipamentos existentes na loja Indicar à gerência a substituição de máquinas e equipamentos com defeitos, bem como encarregar-se dos respectivos consertos ou substituição Informa a gerência os produtos e equipamentos a serem adquiridos Responder, na ausência da gerência, perante as autoridades administrativas e judiciais por eventuais problemas ocorridos na loja Auxiliar o gerente no recebimento e liberação mercadorias Aplicar punições disciplinares aos empregados das lojas sob sua gerência Atuar, quando designado pela direção ou gerência, como preposto em processos judiciais de quaisquer natureza Reportar a gerência as faltas e condutas inadequadas dos empregados sob sua supervisão Avaliar o desempenho dos empregados sob sua supervisão sugerindo aplicação de sansões disciplinares ou rescisões contratuais Acompanhar a gerência nas reuniões de avaliação e ajustes de funcionamento com os empregados sob sua gerência Acompanhar o fechamento dos caixas Responsabilizar-se pelo recolhimento de numerários e para a tesouraria Responsabilizar-se pelo trato com os clientes da empresa no âmbito dos setores da loja sob sua supervisão Reportar-se diretamente a gerência e/ou direção nos casos que transcendam a sua competência ou que julgue necessária a devida autorização e/ou orientação Executar outras tarefas designadas pela direção relacionadas a sua função; Requisitos: Graduação em administração, gestão comercial, marketing & vendas ou cursos afins. Conhecimentos em informática. Noções de legislação trabalhista. experiência no cargo ou em cargos correlatos.
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