Requisitos:ensino superior em administração, gestão comercial, marketing & vendas ou cursos possuir experiência no cargo ou em cargos possuir experiência em lojas com mix variados de ter conhecimentos em informática. Noções de legislação ter iniciativa, pro-Atividade, ética, foco nos resultados, comprometimento com o que se propõe a fazer, resiliência, relacionamento interpessoal satisfatório e será responsável em realizar a gestão da loja, auxiliar a gerência pela abertura e fechamento da lojadirigir e controlar a prestação de serviços de todos os empregados lotados na referida loja, auxiliar a gerência na organização, controle e distribuição de todas as tarefas dos empregados da loja sob sua supervisão, auxiliar a gerência no controle do fluxo de mercadorias na loja, controlar o uso de máquinas e equipamentos existentes na loja, indicar à gerência a substituição de máquinas e equipamentos com defeitos, bem como encarregar-Se dos respectivos consertos ou substituição, informa a gerência os produtos e equipamentos a serem adquiridos, responder, na ausência da gerência, perante as autoridades administrativas e judiciais por eventuais problemas ocorridos na loja, auxiliar o gerente no recebimento e liberação mercadorias, aplicar punições disciplinares aos empregados das lojas sob sua gerência, atuar, quando designado pela direção ou gerência, como preposto em processos judiciais de quaisquer naturezareportar a gerência as faltas e condutas inadequadas dos empregados sob sua supervisão, avaliar o desempenho dos empregados sob sua supervisão sugerindo aplicação de sansões disciplinares ou rescisões contratuais, acompanhar a gerência nas reuniões de avaliação e ajustes de funcionamento com os empregados sob sua gerência, acompanhar o fechamento dos caixasresponsabilizar-Se pelo recolhimento de numerários e para a tesourariaresponsabilizar-Se pelo trato com os clientes da empresa no âmbito dos setores da loja sob sua supervisãoreportar-Se diretamente a gerência e/ou direção nos casos que transcendam a sua competência ou que julgue necessária a devida autorização e/ou orientaçãoexecutar outras tarefas designadas pela direção relacionadas a sua funçãojornada de trabalho:horário integral a definirremuneração:(Informação Confidencial) + gratificação de função ((Informação Confidencial)) + comissão + vale alimentação (r$ 8,00 por dia útil)modalidade de trabalho:presencialcontratação:efetivo cltnível:supervisão/coordenação
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