- Gerenciar os processos de contas a pagar contas a receber, tesouraria,
controladoria, departamento pessoal e administrativo;
? Assessorar o processo de planejamento estratégico e construção do orçamento;
? Gerenciar o orçamento mensal de custos e despensa;
? Assessorar a definiçaõ das politicas de gestão de pessoas;
? Avaliar e verificar o desempenho do funcionário através da revisão de trabalhos
concluídos;
? Identificar as necessidades de desenvolvimento e treinamento do pessoal;
? Coordenar atividades estabelecendo prioridades e dirigindo o trabalho de
funcionários subordinados;
? Manter registros e preparar relatórios;
? Assessorar e instrumentizar a diretoria para tomada de decisões;
? Apresentar relatórios de informações gerenciais e cenários futuros da organização;
? Requerer que os requisitos do sistema de gestão Antissuborno sejam aplicados e
cumpridos em sua área.
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