Cargo/função: gerente administrativonatal-Rndia/horário de trabalho: seg à sex, das 8h às 18hbenefícios: vale transporte ou vale combustível, plano de saúde e odontológico, vale alimentaçãoexigências: disponibilidade 24hdiferencial: veículo próprioter experiência no cargoatribuições/ da funçãoatender as demandas da diretoriaorganizar folha de pagamento dos clts e prestadores de serviçosgarantir o suporte as áreas de produção com o suporte administrativoexecutar as promoções, admissões, sanções e demissões, após validação do gestor imediatoanalisar as solicitações de compras dos setores e comprar somente os que estiverem em sua alçada de negociação, ou após aprovação do gestor imediatointeragir com a contabilidade para trativas fiscais e de folha de pessoalgarantir que os documentos administrativos como alvará de funcionamento predial, de bombeiros, dentre outros estejam dentro do previstosugerir fornecedores para prestação de serviço e submeter a validação da diretoriagarantir que a empresa esteja dentro das normas de segurança do trabalho, exigida em leicoordenar os conflitos naturezas diversas, comunicando sempre a diretoria, fazendo as intervenções compatíveis com os valores organizacionais e a estratégia do negóciogerenciar os conflitos internos até sua alçada de competência, sinalizando ao gestor imediato as decisões tomadascumprir as políticas de segurança da informaçãodar feedback as equipes e aplicar sansões quando necessário, sempre dentre as políticas estabelecidasparticipar de avaliações de desempenho e/ou pesquisas internas, quando demandadoparticipar de exames médicos periódicos, quando necessárioparticipar de treinamento, curso e/ou eventos promovidos pela empresaparticipar de reuniões, quando demandadocumprir as normas e políticas da empresaprestar suporte ao setor, podendo desempenhar funções inerentes aos demais cargos e/ou substituir colegas, sempre que houver demanda de escolaridade: graduação em administração, contabilidade ou economiacompetências técnicas (conhecimentos e habilidades)conhecimento em normas e/ou leis trabalhistasconhecimento contábil e tributárioconhecimento em tecnologiahabilidade em ferramentas de gestãohabilidade em finançashabilidade na gestão de pessoashabilidade e técnicas de comportamentaiscomunicaçãorelacionamento interpessoalcapacidade de planejamento e controleinteligência emocionalcapacidade analíticavisão holísticaresolutividade (informação confidencial)
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