Resumo das atribuições da vaga: - Acompanhar as rotinas de R& S - Contribuir na elaboração de projetos, relacionados à área de recursos humanos - Contribuir na modernização de metodologias, ferramentas e instrumentos utilizados na área de atuação - Executar e monitorar o processo de socialização e integração de novos funcionários - Identificar as necessidades, bem como contribuir na elaboração e monitoramento das ações e resultados do programa de desenvolvimento de pessoas - Elaborar e manter instrumentos de comunicação interna (boletins, manuais, e-Mails ou outro de mesma natureza) - Contribuir na realização de atividades alusivas às datas comemorativas e atividades integrativas, ligadas à funcionários, junto ao setor competente - Organizar, acompanhar e monitorar as documentações de estágios, bem como prazos - Contribuir no processo de aplicação e gestão da pesquisa de clima da empresa - Fornecer suporte no processo de difusão da cultura organizacional. Cidade de trabalho: natal/rn. Formação mínima: cursando ensino superior em administração (ênfase em rh) ou tecnólogo em gestão de rh (do 4º ao 6º período) ou psicologia organizacional (do 4º ao 8º período). Horário: tarde. Conhecimentos/ cursos desejados: - Excel nível intermediário - Desejável conhecimento de gestão de projetos. - Conhecimentos em recrutamento & seleção e, treinamentos, será um diferencial. Remuneração:
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