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1 VAGA DE Coordenador de Pessoal EM Natal / RN
Função/cargo da vaga:
Coordenador de Pessoal
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
R$ 2.900,000 Por Mês
Cidade/Estado:
Natal / RN
Tipo de Vaga:
Home Office
Regime de contrato:
Efetivo/CLT
Descrição da vaga:
Requisitos: Ensino superior completo em ciências contábeis, administração, direito, gestão de rh ou cursos afins. Necessário possuir experiência com sistemas de folha de pagamento. Desejável ter conhecimento, domínio e experiência comprovada com o manuseio do E-Social. Experiência em escritórios de contabilidade será um diferencial. Necessário ter capacidade de planejamento e organização, orientação para resultados, liderança, habilidades de comunicação e relacionamento, capacidade de gestão, identificação e resolução de problemas, comprometimento com o que se propõe a fazer, proatividade, capacidade analítica e atenção aos detalhes. Atividades: Atuará na área de departamento pessoal e recursos humanos de forma generalista responsabilizando-Se pelos seguintes processos: Coordenar e gerir a demanda e rotina do departamento pessoal, acompanhar os resultados e indicadores Controlar e conferir folha de pagamento, entregar todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias, conduzindo o recolhimento de tributos, admissões, rescisões contratuais e férias de funcionários Gerir equipe, supervisionando as escalas de trabalho, horários e banco de horas dos funcionários, coordenar a realização de todas as solicitações das áreas, em conformidade com as leis trabalhistas, dentro dos prazos pré-Estabelecidos a fim de atender as solicitações da empresa Levantar informações para o jurídico para defesa de processos trabalhistas, acompanhar as convenções coletivas e acordos coletivos, interpretando-Os, fazer conferência dos valores de benefícios Estabelecer rotinas para pagamentos e controles de pis, dirf, fgts, irrf, inss e contribuições sindicais, parametrizar informações no sistema e fazer a gestão das informações no E-Social, elaborar relatórios gerenciais e escala de férias dos empregados, cumprir agenda de obrigações trabalhistas Propor as soluções técnicas orientando seus liderados na solução de eventuais problemas Auxiliar nos processos de recursos humanos da empresa Realizar outras atividades relacionadas ao cargo Jornada de trabalho: Horário comercial de segunda a sábado Nível: Supervisão/coordenação Contratação: Efetivo – clt
Cód. 6109243
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