1. Organização e digitalização de documentos:
- Organizar e digitalizar documentos físicos e eletrônicos referentes aos colaboradores, garantindo a correta guarda e controle dos registros, facilitando o acesso às informações quando necessário e contribuindo para a eficiência dos processos internos. - Realizar separação de documentos para ao setor jurídico. 2. Atualização de informações cadastrais:
- Manter atualizados os registros cadastrais dos colaboradores no sistema de gestão de pessoas, inserindo e atualizando informações pessoais, profissionais e financeiras, conforme solicitado e garantindo a precisão e integridade dos dados. 3. Folha diária de funcionário:
- Realizar controle e registro da folha de ponto diária dos funcionários, garantindo a precisão e a conformidade com as políticas de jornada de trabalho da empresa e a legislação trabalhista aplicável. 4. Comunicar setores responsáveis novas admissões. - Comunicar os setores interessados sobre as novas admissões realizadas, fornecendo as informações necessárias para a organização de exames, materiais e recursos relacionados à integração dos novos colaboradores, garantindo uma recepção adequada.
Requisitos:
-- Ensino médio completo ou cursando graduação em administração, recursos humanos ou áreas afins. - Cnh categoria B. - Conhecimento básico em pacote office. - Conhecimento básico em rotinas de departamento pessoal e legislação trabalhista. - Capacidade de organização, atenção aos detalhes e cumprimento de prazos.
Escolaridade mínima exigida: sem informação.
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