Responsável por realizar processos de departamento pessoal e recursos humanos atuando com a gestão de ponto, admissão e rescisão de contratos gestão da folha de pagamento gestão de benefícios (auxilio alimentação, refeição, vale transporte auxilio combustível, plano de saúde e seguro) aniversariantes de mês ginástica laboral acompanhamento de exames admissionais, demissionais e periódicos organização dos documentos do setor integração de novos funcionários processos de recrutamento e seleção organização de treinamentos dentre outras formação acadêmica: graduado em administração, ciências contábeis, psicologia ou gestão de recursos humanos. Pós graduação voltada para área de : conhecimentos em informática e legislação trabalhista. Habilidades com ferramentas e sistemas de rh e dp. experiência comprovada com processos de rh e departamento pessoal. experiência na área de saúde será um : 2500cargo: auxiliar administrativoempresa: rh ser consultoria empresarialatividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica : recursos humanos/ recrutamento e seleção.
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