Executar o processo de renovação de contratos de trabalho, assegurando a atualização dos termos contratuais de acordo com as políticas da empresa e a legislação vigente. Entregar os equipamentos de proteção individual (epis), quando solicitado, para os novos colaboradores durante o processo de admissão, garantindo a segurança no ambiente de trabalho. Realizar o processo de admissão de novos funcionários, incluindo a coleta e organização da documentação necessária e o registro preciso das informações no sistema de gestão de pessoas. Auxiliar no controle e registro da folha de ponto diária dos funcionários, garantindo a precisão e a conformidade com as políticas de jornada de trabalho da empresa e a legislação trabalhista aplicável. Prestar assistência ao analista de departamento pessoal na preparação da documentação necessária para o processo de rescisão contratual, incluindo a atualização do sistema de gestão de pessoas e o arquivamento adequado dos documentos. Administrar e controlar os benefícios oferecidos aos funcionários, sob a supervisão do analista de departamento pessoal, garantindo o registro e a atualização corretos das informações. Monitorar e verificar as solicitações recebidas no sistema, tomando as providências necessárias de acordo com os procedimentos estabelecidos. Colaborar com outros setores para formalizar e registrar as férias dos funcionários, garantindo que o processo seja realizado dentro dos prazos estabelecidos, entre 35 e 60 dias de antecedência.
Requisitos:
-Formação em administração, recursos humanos, ciências contábeis ou área relacionada. Experiência prévia em funções administrativas, preferencialmente na área de departamento pessoal ou recursos humanos. Conhecimento das leis trabalhistas e regulamentações relacionadas à gestão de pessoal. Capacidade de trabalhar com eficiência em um ambiente e multitarefa. Habilidades de organização, comunicação e trabalho em equipe. Conhecimento intermediário em pacote office. Capacidade de lidar com informações confidenciais de forma ética.
Escolaridade mínima exigida: ensino médio.
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