Responsável por executar atividades de apoio nas áreas administrativa, de recursos humanos, logísticas e compras incluindo organização de documentação de funcionários
Controle de folha de salário e impostos
Controle de benefícios
Apuração e programação de férias
Controle e promoção de programas de saúde, treinamento e capacitação dos trabalhadores junto com o setor de segurança do trabalho
Avaliações de desempenho
Emissão de pedidos de compras
Cotações e orçamentos do setor de compras
Controle de fornecedores e terceirizados
Digitalização e arquivamento de documentos em geral
Entre outras atividades inerentes ao cargo.
Requisitos:
-Ensino médio completo. Graduando em ciências contábeis, administração, economia ou gestão de rh será um diferencial. Conhecimento em excel e word intermediário. Conhecimentos em outlook e habilidades com internet. Experiência com processos de departamento pessoal e processos de compras.
Escolaridade mínima exigida: sem informação.
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