Responsável recrutamento e seleção, onboading, endomarketing plano de cargos e salários, treinamento, avaliação de desempenho, elaboração e aplicação de pesquisa de clima organizacional, administração de salários, descontos, benefícios e férias, dentre outras atividades.
Requisitos:
-Graduação em gestão de rh, psicologia ou administração. Conhecimentos em informática incluindo excel intermediário. Experiência prévia na área de rh como analista ou assistente de rh. Experiência com processos de recrutamento e seleção, aplicação de treinamentos, plano de cargos & salários, pesquisa de clima organizacional e gestão de benefícios. Noções de legislação trabalhista.
Escolaridade mínima exigida: sem informação.
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