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Atribuições:
desenvolver e executar programas de t&d e gestão do clima organizacional
apoiar o processo de gestão de desempenho dos setores
realizar levantamento de necessidade de treinamento, planejando o processo de capacitação
desenvolver e organizar os cursos internos, realizando a logística de treinamentos na empresa
conduzir os processos de avaliação de potencial e acompanhar as movimentações de carreiras, replicando as práticas que visam crescimento e engajamento do colaborador
realizar suporte na gestão da área de r&s
prestar suporte a outros subsistemas de rh sempre que necessário.
Formação e requisitos técnicos:
ensino superior em psicologia, serviço social, administração, rh e afins.
nível intermediário em pacote office.
vivências com desenvolvimento, treinamento e afins.
desejável noções de ferramentas gestão: pesquisa de clima, avaliação de desempenho, avaliação por competências e afins.
Requisitos comportamentais:
visão sistêmica.
boa comunicação.
resiliência.
Benefícios:
plano de saúde
rota da empresa ou vt
vale alimentação
alimentação na empresa
seguro de vida
Até com o título da vaga no assunto e pretensão salarial.
Local de trabalho: natal - Rn
Modalidade: clt - Presencial
S santana textiles denim liger em qualidade.
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