Gerenciar documentos e registros dos funcionários, garantindo a conformidade com as normas regulatórias.
Realizar o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores.
Manter e gerenciar o banco de talentos para futuras contratações.
Supervisionar a folha de pagamento, incluindo horas extras e benefícios.
Trabalhar em conjunto com a Contabilidade para apurar os impostos relacionados aos colaboradores, acompanhando as retenções e créditos.
Gerenciar o processo de desligamento, desde o planejamento até o retorno do colaborador (folga de campo).
Assegurar a entrega dos direitos previstos pela CLT aos colaboradores.
Controlar férias e horas extras, além de elaborar o pagamento do vale-refeição (cartão).
Gerenciar o processo de contratação de novos colaboradores.
Apresentar relatórios de resultados e indicadores do departamento.
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