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1 VAGA DE Coordenador Técnico EM Moju / PA
Coordenador Técnico
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Moju / PA
Home Office
Efetivo/CLT
Formação superior em engenharia mecânica oi áreas afinsconhecimento de manutenção de máquinas móveis e implementos agrícolasconhecimento intermediário pacote officegestão de pessoas e liderançarelacionamento interpessoalnegociaçãogestão de e orientar os serviços de manutenção de equipamentos móveis e implementos agrícolas, oficinas, componentes hidráulicos, elétricos, solda, pneumáticos, lubrificação, borracharia dentre outrostrabalhar para atender custos orçados e as metas de disponibilidade de equipamentos móveis e implementos agrícolas, dentro dos padrões exigidos de segurançaelaborar, atualização e fazer cumprir os procedimentos operacionais pro (padrões e instruções de trabalho)coordenar, fiscalizar e orientar a execução de serviços de manutenção das equipes sob sua responsabilidade (próprios e terceiros)inspecionar atividades técnicas de serviços realizados nas oficinas, campo ou em oficinas externassupervisionar a limpeza e conservação das instalações e equipamentosfazer a análises de falhas dos equipamentos, propondo soluções e implementando ações de bloqueio dos desviosanalisar o orçamento de prestação de serviço e elaboração de orçamento de custeioacompanhar e coordenar as solicitações e controlar materiais, combustíveis e ferramentas necessários para a execução das atividadesparticipar ativamente das reuniões de planejamento de atividades de manutenção, junto com as demais equipes, priorizando ações e recursosparticipar de reuniões entre área agrícola x manutenção para tratar as prioridades do cliente internotomar ações a fim de atender os indicadores de performance da manutençãotomar ações para a correção de desvios de natureza operacional e técnicamonitorar e diligenciar a chegada de peças junto a área de suprimentosdesempenhar as atividades relacionadas ao cargoe envolvendo de forma abrangente as áreas de atuação da equipe, promovendo feedback periódico, incentivando suas equipes para fazer o certopromover ojt, através de rotatividade do pessoal nas tarefas complexas, inclusive revisão de prosrealizar a gestão da equipe visando retenção, formação e capacitação de pessoas, para possibilitar o crescimento profissional, atingir os resultados e possibilitar o crescimento do o cumprimento dos requisitos de segurança, saúde e meio ambiente, alinhados aos objetivos corporativos.
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