Descrição: executar atividades pertinentes a rotina de recrutamento e seleção buscando identificar as melhores competências para atender os requisitos do cargo. Além de acompanhamento das vagas abertas e suporte a liderança. Requisitos: formação psicologia? Pacote office intermediário? experiência com recrutamento e seleção? Desejável: conhecimento indicadores e análise critica planejamento estratégico processos r&s responsabilidades: controle dos indicadores r&s reestruturação das politicas de r&s desenvolvimento da equipe planejamento estratégico r&s. Benefícios: plano de saúde e odontológico coparticipativo day-Off aniversário.
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