<Br/><b>área de atuação</b>:recursos humanos<br/><b>atividades</b>:desenvolver planos de ação para melhorias e apresentar planilhas de resultados; atualizar-se sobre tendências na área de rh; recrutar e selecionar candidatos; providenciar documentos de contratação; acompanhar os trabalhos dos líderes; acompanhar os períodos de avaliação de experiências e desempenhos; acompanhar colaboradores em experiência; controlar informações gerais do departamento; treinar a equipe de colaboradores; atualizar plano de cargos e salários; manter atualizados os dados cadastrais dos colaboradores; preparar projetos motivacionais; coletar assinaturas dos colaboradores nos documentos individuais; manter arquivo do departamento organizado; preparar dados para os indicadores mensalmente.<br/><b>informações</b>:formação em gestão em recursos humanos ou áreas afins.<br/><b>escolaridade</b>:ensino superior
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