Executar e acompanhar o processo de recrutamento e seleção externo e interno de candidatos a da matriz e filiais;
Realizar a pesquisa salarial para manutenção da tabela de cargos e s;
Acompanhar a inclusão de novas para matriz e filiais, auxiliando os gestores a realizar abertura de no portal corporativo e/ou realizar a abertura, conforme necessidade;
Levantar em conjunto com os gestores e diretores as competências e requisitos para os cargos da matriz e filiais;
Realizar entrevista de desligamento com funcionários que solicitaram demissão da empresa;
Executar, acompanhar e analisar as solicitações e ações de treinamento realizadas na empresa, bem como seus resultados;
Controlar e acompanhar a realização das avaliações de período de experiência dos funcionários contratados, remanejados e avaliações dos funcionários em nível trainee;
Controlar o processo de integração e treinamento inicial de funcionários da matriz e filiais;
Acompanhar a realização do plano de obtenção de competência com base no mapa de capacitação de cada funcionário da matriz e filiais;
Analisar cadastro de candidatos através do portal corporativo;
Acompanhamento desde o período de experiência até o desligamento sempre revendo o processo seletivo;
Executar e acompanhar a apuração de informações relacionadas a promoções, transferências e movimentações internas de funcionários.
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