Hunter (comercial) descrição: nós surgimos da inquietação de mudar. Tornar nossa visão real e com isso transformar aquilo que está a nossa volta, conectado ao nosso propósito está o objetivo de transc somos ousados, inovadores, destemidos, rebeldes, mas conscientes de nosso papel e todo impacto positivo que podemos causar. Ser protagonista e encantar pessoas. Criar valor onde outros veem somente problemas ou dificuldades, especialistas em oportunidades disfarçadas, sem perder de vista nosso crescimento desproporcional e hiper acelerado. Encantar com nossa cultura, encantar com nossas atitudes, mas principalmente encantar com nossos feitos. Somos condutores de nosso destino e influenciadores de nosso futuro. Sua missão é fazer parte dessa estrutura emocionando e encantando os clientes, buscando sempre inovação para a área de atuação. Buscamos estrelas para fazer parte do nosso universo. Estágio como hunter (comercial): quer uma carreira na frente comercial com possibilidade de ganhos muito acima do mercado? Imagina, alinhar tudo isso com crescimento pessoal, profissional em um ambiente diferenciado com uma equipe que trabalha em completa sinergia? Se você tem visão de crescimento, essa vaga é para você. A oportunidade de entrar na frente comercial e destravar seu potencial de fechar negócios é essa. Procuramos pessoas que saibam se comunicar, sejam focadas, determinadas, com ambição para superar seus próprios limites. Se viu na vaga? Então conheça mais sobre a unid e venha preparado para nossa entrevista. Atividades: - Estabelecer o teligência comercial; - Analisar se a empresa tem ou não o perfil para se tornar um cliente, nunca forçando a v requisitos: - Estar cursando faculdade, preferencialmente nos cursos de gestão comercial, administração, ou áreas relacionadas a gestão; - Disposição para apr benefícios: - Ambiente descontraído, envolvente e sem dress code; - Auxílio psicólogo; - Open food; - Seguro de vida; - Plano odontológico; - Plano de desenvolvimento individual com mentoria; - Plano de carreira claro e direcionado; - Feedforwards contínuos dos heads e gestores; - Imersões mensais de autoconhecimento; - Programa de formação de liderança; - Lifelong learning (educação continuada com treinamentos e cursos); - Programa de formação de partners; - % nos resultados trimestrais (de acordo com o cargo). Area: V729 anúncios cadastrados fechar O alerta para que os candidatos às vagas fiquem atentos para empresas que cobram taxas ou v
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