Salario de r$ 2.800,00. Validação nos processos de admissão, desligamento de colaboradores, gestão de benefícios, contando com o auxílio do auxiliar e assistente de departamento pessoal e auxiliando o analista de departamento pessoal nestes processos. Juntos, estes profissionais operacionalizam as rotinas necessárias para que a empresa cumpra com a legislação trabalhista. É o responsável por validar os cálculos de folhas de pagamento, rescisões, férias, 13 e demais pagamentos que a empresa tem o dever de entregar aos colaboradores. Além disso, faz a validação da emissão dos encargos que estão sob a folha, tais como fgts, gps, darf, dae e e-Social, manuseando sistemas de fiscalização pública. Representante nos casos de auditoria e fiscalização. Tira dúvidas dos colaboradores pertinentes aos direitos trabalhistas dos mesmos. Validação de processos burocráticos envolvidos na admissão e desligamento, tais como: cadastramento de novos colaboradores nos sistemas de gestão da empresa, preparação de documentos, entrevistas de desligamento e processos judiciais trabalhistas. Por vezes, pode atuar junto com o analista de departamento pessoal na análise de indicadores da área, como por exemplo, o turnover. É responsável pelas obrigações acessórias da empresa no que diz respeito aos funcionários. Como por exemplo, fornecer informações tributárias e trabalhistas para sistemas fiscalizadores públicos, tais como: caged, e-Social, sefip, rais, dirf, dctfweb e etc. Além de também fornecer dados para os sistemas de gestão de pessoas adotados pela empresa.
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