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1 VAGA DE Coordenador de Marketing EM Marialva / PR
Função/cargo da vaga:
Coordenador de Marketing
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
A combinar
Cidade/Estado:
Marialva / PR
Regime de contrato:
Efetivo/CLT
Descrição da vaga:
Coordenador de Marketing Descrição: Descrição Resumida: Fortalecer as marcas no mercado, contribuindo para o alcance das metas comerciais e financeiras, por meio da coordenação do departamento de marketing. Descrição Detalhada: 1. Elaborar plano de Marketing por ASCP; 2. Estabelecer políticas e procedimentos de comunicação; 3. Contribuir na elaboração de política comercial; 4. Analisar tendências do mercado; 5. Analisar fatores econômico-financeiros; 6. Estabelecer metas e indicadores de desempenho; 7. Planejar ações para promoção da imagem institucional, campanhas publicitárias e campanhas de vendas; 8. Planejar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários); 9. Detectar expectativas e necessidades de clientes e consumidores; 10. Pesquisar comportamentos, opiniões e hábitos de consumidores; 11. Implementar ações de divulgação da imagem institucional (público interno e externo); 12. Relacionar-se com a mídia, órgãos governamentais, entidades de classe e associações, entre outros; 13. Assistir clientes nas atividades de comercialização e marketing; 14. Criar programas e ações de fidelização de clientes e consumidores, tanto B2B quanto B2C; 15. Implementar serviços de atendimento a clientes, analisar indicadores e propor melhorias por meio do relacionamento com outros departamentos; 16. Subsidiar desenvolvimento de novos produtos, gerenciar lançamentos e reportar resultados; 17. Realizar ações para ampliação de participação no mercado; 18. Determinar, junto a equipe multisetorial, faixas de preços para comercialização; 19. Coordenar demanda regulatória de produtos; 20. Sugerir melhorias dos serviços de atendimento a clientes e consumidores; 21. Administrar conflitos entre consumidores e empresa, clientes e empresa; 22. Realizar planejamento de mídias e mídias sociais, acompanhando implementação e avaliando indicadores; 23. Estabelecer diálogo com stakeholders; 24. Contribuir para a elaboração do plano estratégico da organização; 25. Contribuir na elaboração das metas orçamentárias; 26. Realizar estudo de viabilidade de projetos; 27. Implementar e coordenar o cumprimento das políticas de marketing da empresa; 28. Implementar e garantir o cumprimento da política de identidade visual da empresa; 29. Atuar como guardião da marca, fazendo cumprir a política de marcas da empresa; 30. Buscar e avaliar fornecedores de produtos e serviços pertinentes ao departamento; 31. Acompanhar trabalhos, em andamento, de agências e produtoras; 32. Coordenar eventos externos e prestar apoio à eventos internos; 33. Coordenar as propostas de anúncios e acompanhar os resultados; 34. Coordenar o relacionamento com a Assessoria de Imprensa; 35. Planejar e coordenar a execução dos cursos de culinária; 36. Administrar contratos firmados pelo departamento; 37. Coordenar e ou acompanhar visitas institucionais; 38. Administrar indicadores de desempenho do departamento e avaliar fato/causa/ação sempre que necessário; 39. Coordenar atividades de inteligência de vendas, implementando métodos para análise e de indicadores e cenários; 40. Participar de programas implantados na Empresa (Ginástica Laboral, Programa, Gestão da Qualidade, Segurança no Trabalho entre outros); 41. Auxiliar a Diretoria no que for necessário; 42. Na área de atuação, gerenciar recursos humanos, administrar recursos materiais, financeiros e promover condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade; 43. Participar na elaboração do orçamento da área e responder por sua gestão; 44. Realizar integração das atribuições e atividades da função e com a equipe; 45. Analisar o impacto/resultados dos programas e processos de sua área, avaliando seu resultado e propondo medidas de atualização ou melhoria; 46. Analisar, planejar, dirigir, controlar e propor mudanças sobre todos os processos, recursos, e atividades organizacionais, zelando pelo resultado com menor custo, maior produtividade e menor risco de sua área; 47. Analisar, apurar e propor melhorias das irregularidades ou não conformidades dos processos administrativos de sua área; 48. Rever permanentemente os sistemas de informação/comunicação implantados, bem como avaliar sua eficiência e eficácia, propondo melhorias para sua área, sempre que necessário. 49. Elaborar relatórios e apresentações sempre que necessário; 50. Observar/disseminar os valores da empresa contidos nos manuais de conduta, procedimentos internos e demais do gênero. ****Candidatos com o perfil acima devem acessar o e currículo pelo TRABALHE CONOSCO, com pretensão Requisitos: -Ensino Superior Completo: Administração, Marketing e/ou Áreas afins. -Pós Graduação em Marketing. -Domínio do pacote office: Nível Avançado. -experiência na área de atuação. -experiência comprovada em cargos de Liderança. -Idioma Intermediário: Inglês e Espanhol. -Competências Indispensáveis: Gestão de Projetos, Legislação Trabalhista, Matemática Financeira, Métricas de desempenho em marketing, redes sociais, técnicas de marketing, Técnicas gráficas, Gestão de Pessoas, Gestão de CRM, Gestão de comunicação, Endomarketing, Gestão de Produtos e Gestão de Inteligência de mercado. Benefícios: - Cidade - UF: Marialva - PR Empresa: Lightsweet | Lowçucar e Magro Publicado em: Última edição: Currículo
Cód. 4813116
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