Requisitos: escolaridade ensino médio completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Habilidade atividades: desenvolvimento o cumprimento das metas de vendas estabelecidas. Planejar estratégicas para avaliar vendas. Dimensionar e organizar a força de vendas. Compartilhar com as gerências das demais áreas da empresa, estratégias para o desenvolvimento dos negócios olhando a companhia como um todo. Avaliar os processos existentes e aperfeiçoa-Los, estabelecendo um padrão. Estabelecer rotinas de reuniões das equipes e promover o trabalho em grupo. Avaliar mix de produtos/serviços. Apoiar ideias e estratégias de cada unidade de negócios, visando aumento dos negócios. Promover constante treinamento técnico e de produtos com a equipe. Avaliar as melhores práticas do mercado e implementar. Gerenciamento das despesas visando cumprir o orçamento estabelecidos participação no board gerencial. Unidade de negócio (comunicação visual): desenvolvimento do planejamento estratégico das diferentes unidades de negócio alinhando com o planejamento estratégico da empresa. Definição de plano de vendas por unidade de negócio, com metas de vendas e de resultados. Desenvolvimento agressivo das atividades comerciais, na prospecção e no efetivo aumento da cobertura do mercado, conjugando proativas com as reativas junto aos clientes, vendedores e representantes. Análise de desemprenho de vendas e resultados por unidade de negocio. Desenvolvimento de ações comerciais especificas para cada unidade de negocio. Avaliação de liberação de crédito, limites de crédito e indicadores de inadimplência dos clientes junto ao setor financeiro.
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