Gerenciamento dos líderes de setores
- Desenvolvimento com foco na integração, aprimoramento e resolução de conflitos entre outras atividades correlatas
- Planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades dos setores, com políticas de ação e acompanhamento dos objetivos e metas estabelecidos
- Elaboração de gráficos de desempenhos
- De resultados a diretoria.
Requisitos:
- Requisitos I:
- Ensino superior completo ou em andamento em administração, processos gerenciais ou áreas afins
- Necessária habilitação A/ab
- Experiência em gestão de equipe
- Conhecimento erp (sistema integrado de gestão)
- Flexibilidade de horários
- Imprescindível experiência com gestão de pessoas e integração entre setores
- Conhecimento em procedimentos operacional padrão P.O.P
- Boa comunicação verbal e escrita. - Disponibilidade para contratacontratação imediata
Requisitos ii:
- Conhecimento em diagrama de pareto
- Gestão por processos
- Conhecimento em fluxograma
- Conhecimento em organograma
- Conhecimento em gaps (gaps da qualidade)
- Conhecimento em kpi
- Programa de qualidade
Cursos extracurriculares:
- Microsoft excel, microsoft outlook, microsoft powerpoint, microsoft word
- Excel avançado.
Escolaridade mínima exigida: sem informação.
OUTRAS OPORTUNIDADES DE Gerente Administrativo PARA VOCÊ!
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