Área de atuação:
Recursos humanos
Localização:
Maracanaú-Ce
Atribuições:
Responsabilidades e atribuições
Atendimento aos clientes internos e externos
- Ponte entre as áreas especialistas para resolução de demandas
- Entrada, acompanhamento e controle de afastamento
- Alteração de estrutura junto a área de remuneração
- Integração de novos funcionários
- Treinamento e desenvolvimento da liderança e processos
- Acompanhamento de indicadores (vagas, diversidade, processos sazonais, dashboard entre outros)
- Comunicação interna (apoio com a distribuição dos comunicados no cd)
- Ações de engajamento e cultura (sazonais, pesquisa de clima, novembro azul, destaque do mês, almoço especial entre outros)
Principais responsabilidades: controle de vagas, desdobramento, alinhamento e acompanhamento de todos os processos de gente, cultura e sustentabilidade junto aos clientes, embaixador da cultura rd aos colaboradores e responsável pelas ações de engajamento sazonais e também desafios: recrutamento e seleção em grande volume (média 50 vagas operacionais/mês), atender os slas do cliente, sendo executado com qualidade e cumprindos os procedimentos. Engajar os funcionários e através de ações que aculture cada vez mais nossa turma. Criação de banco para nossos principais cargos (auxiliar logístico).
Requisitos:
-Requisitos e qualificações
Completo técnico em recursos humanos, psicologia e administração de empresa
Outros cursos importantes para esta função: bussines partens
R&S por competência
Excel básico/intermediário
Power point intermediário
Experiência em recrutamento & seleção de todos os cargos logísticos alta volumetria.
Escolaridade mínima exigida:
Sem informação.
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