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1 VAGA DE Assistente de RH EM Manaus / AM
Assistente de RH
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Manaus / AM
Efetivo/CLT
Assistente de rh Requisitos: Ensino superior em administração, gestão de rh ou áreas afins, a partir do 4 período (concluído ou cursando). experiência comprovada em rotinas de rh. Disponibilidade de horário. Documentação completa (rg,(Informação Confidencial) carteira de trabalho, etc.). Cartão de vacinação atualizado. Currículo atualizado. Vaga destinada também a pessoas com deficiência (pcd). Atividades: As atividades do cargo de assistente de rh englobam um conjunto de responsabilidades que contribuem para o bom funcionamento do departamento e o sucesso da gestão de pessoas na empresa. A amplitude das tarefas pode variar de acordo com a necessidade da organização, mas geralmente incluem: Recrutamento e seleção: Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a entrevista com candidatos, triagem de currículos, aplicação de testes e demais etapas do processo seletivo. Isso pode incluir o uso de plataformas de recrutamento online e a organização de processos de entrevistas. Departamento pessoal: Auxiliar nas rotinas de departamento pessoal, como controle de ponto, emissão de relatórios, organização de documentos, processamento de folha de pagamento (dependendo da experiência e da estrutura da empresa), gestão de benefícios e demais atividades administrativas da área. Treinamento e desenvolvimento: Colaborar na organização e execução de treinamentos e programas de desenvolvimento para os colaboradores, auxiliando na logística, na comunicação e no acompanhamento dos resultados. Relacionamento com colaboradores: Manter contato com os colaboradores, respondendo dúvidas e prestando suporte em questões relacionadas à área de rh. Isso envolve um bom relacionamento interpessoal e a capacidade de lidar com diferentes perfis de pessoas. Gestão de arquivos e documentos: Organizar e manter atualizados os arquivos e documentos da área de rh, garantindo a segurança e a confidencialidade das informações. Isso inclui o uso de sistemas de gestão de documentos e a organização física de arquivos. Projetos específicos: Participar de projetos especiais da área de rh, conforme as necessidades da empresa. Isso pode incluir pesquisas de clima organizacional, projetos de melhoria de processos e outras iniciativas estratégicas. Suporte administrativo: Realizar tarefas administrativas de rotina, como atendimento telefônico, organização de agendas, controle de correspondências e outras atividades de apoio ao departamento. Observações: A descrição acima apresenta as atividades comuns a um assistente de rh. As responsabilidades específicas podem variar de acordo com a empresa e o tamanho da equipe. É importante que o candidato demonstre proatividade, organização, capacidade de trabalho em equipe e boa comunicação.
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