Procuramos um analista de rh para coletar e processar dados qualitativos e quantitativos relacionados aos cargos, remuneração e tendências de emprego. As responsabilidades de um analista de rh incluem a medição da retenção e taxas de rotatividade, ajudar a criar planos de contratação e remuneração assim como de pacotes de benefícios. Se você tem talento para identificar tendências, tirar conclusões úteis e recomendar soluções, gostaríamos de conhecê-Lo. Em suma, você ajudará a garantir a máxima eficiência para nossas funções de rh, desde a contratação e a folha de pagamento até o treinamento e desenvolvimento dos funcionários.
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