Responsabilidades:
- Gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, gestão de clima, cultura e acompanhamento dos indicadores da área de recursos humanos.
Requisitos:
- Formação em recursos humanos, psicologia ou áreas afins
- experiência prévia na função
- Conhecimento em testes psicológicos
- Proficiência em pacote office
- Capacidade de desenvolver e implementar projetos de dho e gestão de pessoas.
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