Vaga para supervisor(a) de rh, com atividades de recrutamento e seleção de novos colaboradores, administração de benefícios e remuneração, desenvolvimento e implementação de políticas de rh, avaliação de desempenho e gestão de programas de desenvolvimento de carreira, garantir o cumprimento das leis trabalhistas e apoio na resolução de conflitos e desenvolvimento de equipe. É necessário ter graduação em administração, psicologia, recursos humanos ou área relacionada, experiência anterior na área de rh, conhecimento das leis trabalhistas e melhores práticas de rh, excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, proatividade e habilidades de resolução de problemas.
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