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1 VAGA DE Coordenador Técnico EM Maceió / AL
Coordenador Técnico
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Maceió / AL
Efetivo/CLT
Agente comercial de cadastro Responsabilidades e atribuições: Este profissional desempenha um papel crucial na manutenção da precisão dos registros e na conformidade das operações comerciais da empresa, atuando diretamente em campo. Suas responsabilidades incluem, mas não se limitam a: Visitas e coleta de dados: Realizar visitas diárias a residências e estabelecimentos comerciais para a coleta e atualização de dados cadastrais, utilizando dispositivos e sistemas tecnológicos para entrada e verificação de dados no local. Atingir metas diárias de visitas e relatórios, mantendo a qualidade e precisão do trabalho. Identificação de irregularidades: Identificar e relatar possíveis irregularidades ou inconsistências nos dados ou nas operações dos estabelecimentos visitados, fornecendo informações detalhadas e precisas para a equipe interna. Comunicação e atendimento ao cliente: Explicar os procedimentos de atualização e correção de dados aos clientes, garantindo a compreensão e cooperação deles. Manter uma comunicação profissional e eficaz, resolvendo dúvidas e problemas de forma eficiente. Registro e documentação: Manter registros detalhados e precisos de todas as visitas e interações, incluindo informações relevantes sobre os clientes e os dados coletados. Assegurar a organização e a segurança dos dados coletados. Coordenação e suporte: Comunicar-Se efetivamente com a equipe de suporte e outros departamentos para resolver questões ou casos especiais que requeiram atenção adicional. Colaborar com a equipe para garantir a eficiência das operações. Gestão de tempo e recursos: Organizar e planejar as rotas de visita, otimizando o tempo e os recursos disponíveis para maximizar a produtividade. Priorizar as tarefas e gerenciar o tempo de forma eficaz. Requisitos: Requisitos básicos: Ensino médio completo. Conhecimento em técnicas de coleta de dados e uso de tecnologia móvel (experiência com tablets e smartphones para coleta de dados será um diferencial). Habilidades de comunicação interpessoal e atendimento ao cliente. Boa organização e capacidade de gerenciamento de tempo. Disponibilidade para trabalho externo. Requisitos desejáveis: experiência prévia em funções de campo, como vendas externas, pesquisa de campo, telemarketing externo ou funções similares. Conhecimento de softwares de gestão de dados. Habilidades de resolução de problemas e tomada de decisão. Cnh (carteira nacional de habilitação) categoria b (desejável, mas não obrigatório dependendo da região). Habilidades comportamentais: Proatividade Organização Responsabilidade Boa comunicação Trabalho em equipe Foco em resultados Adaptabilidade Resiliência.
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