Requisitos:
graduação em contabilidade, administração, psicologia ou rh
experiência em gestão de pessoas e liderança de equipes
experiência avançada em folha de pagamento e rotinas de dp
desejável mba em gestão de pessoas.
Responsabilidades:
coordenar folha de pagamento, admissões, rescisões e benefícios
supervisionar recrutamento e seleção, além da integração de novos colaboradores
desenvolver estratégias de atração e retenção de talentos
coordenar plano de treinamento e desenvolvimento
acompanhar indicadores de gestão de pessoas (turnover e produtividade)
conduzir negociações sindicais e representar a empresa em audiências.
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