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1 VAGA DE Assistente de Vendas EM Maceió / AL
Função/cargo da vaga:
Assistente de Vendas
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
R$ 1.412,000 Por Mês
Cidade/Estado:
Maceió / AL
Regime de contrato:
Efetivo/CLT
Descrição da vaga:
Atribuições: Responsável por liderar todas as funções de recursos humanos, apoiando a estratégia de negócios da empresa e promovendo uma cultura organizacional que reflete os valores de inovação, sustentabilidade e excelência técnica. Este papel é crucial para desenvolver e implementar práticas de rh que atraem, desenvolvem e retêm talentos qualificados, alinhados com os objetivos ambientais e comerciais da empresa. Estratégia de rh: desenvolver e implementar estratégias de rh que suportem os objetivos de negócios da empresa, em sintonia com sua missão de oferecer soluções sustentáveis. Liderar iniciativas de mudança organizacional que promovam a eficácia operacional e a inovação contínua Gestão de talentos: supervisionar o recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores, garantindo que os processos sejam eficientes e alinhados com os valores da empresa. Gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento profissional para garantir que os funcionários estejam equipados para atender às exigências de seus papéis e contribuir para os objetivos da empresa Cultura e engajamento: promover uma cultura de engajamento e inclusão que encoraje a inovação e a dedicação aos princípios de sustentabilidade. Implementar programas de bem-Estar e reconhecimento que melhorem a satisfação e a retenção de funcionários Relações trabalhistas: assegurar a conformidade com todas as regulamentações trabalhistas e melhores práticas de rh. Gerenciar as relações entre funcionários e a administração, resolvendo conflitos e mantendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Requisitos básicos: Graduação em recursos humanos, administração, psicologia ou áreas relacionadas Experiência comprovada em liderança de rh, preferencialmente em setores relacionados à sustentabilidade ou serviços técnicos Profundo conhecimento das melhores práticas de rh, legislação trabalhista e tendências de gestão de talentos Requisitos desejáveis: Pós-Graduação ou especialização em gestão de rh.
Cód. 10830059
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