1 VAGA DE Administrador EM Maceió / AL

Função/cargo da vaga:

Administrador

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

Maceió / AL

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

A samsung, empresa líder global em tecnologia, busca um(a) subgerente de vendas para integrar sua equipe. O profissional desempenhará um papel crucial no suporte à gestão da loja, contribuindo para a administração das rotinas diárias e o alcance das metas de vendas, atuando como elo entre a equipe de vendas e o gerente, assegurando uma operação fluida e eficiente. Responsabilidades: Suporte à gestão: Auxiliar o gerente na supervisão das operações diárias da loja, incluindo abertura e fechamento, organização de estoque e visual merchandising. Participar ativamente nas decisões estratégicas de vendas, promoções e negociações com fornecedores, contribuindo para a definição de metas e planos de ação. Conduzir questões administrativas e operacionais na ausência do gerente, tomando decisões e solucionando problemas de forma autônoma e eficiente. Realizar o controle de estoque, garantindo a reposição adequada dos produtos e minimizando perdas. Monitorar indicadores de desempenho da loja, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações corretivas. Assegurar a conformidade com as políticas e procedimentos da empresa, incluindo normas de segurança e higiene. Vendas e atendimento ao cliente: Atuar diretamente nas vendas, orientando e treinando a equipe para garantir um atendimento de excelência, focado na experiência do cliente. Acompanhar o desempenho das vendas individual e da equipe, incentivando e motivando a equipe para atingir e superar as metas estabelecidas. Desenvolver estratégias para maximizar vendas, incluindo ações de merchandising, promoções e fidelização de clientes. Identificar e solucionar problemas relacionados ao atendimento ao cliente, garantindo a satisfação e fidelização. Analisar dados de vendas para identificar tendências e oportunidades de crescimento. Gestão de equipe: Liderar e desenvolver a equipe de vendas, proporcionando treinamento, feedback constante e oportunidades de crescimento profissional. Auxiliar na elaboração e gestão das escalas de trabalho, garantindo a adequada cobertura de pessoal para as necessidades da loja. Promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo, incentivando a comunicação aberta e o trabalho em equipe. Realizar avaliações de desempenho da equipe, identificando pontos fortes e fracos, e elaborando planos de desenvolvimento individual. Resolver conflitos e problemas interpessoais entre os membros da equipe. Administrativo e financeiro: Auxiliar na gestão financeira da loja, incluindo controle de caixa, recebimento de pagamentos, conciliação bancária e gestão de despesas. Assegurar a organização e a segurança dos documentos e informações financeiras da loja. Monitorar os indicadores financeiros da loja, identificando oportunidades de melhoria e redução de custos. Realizar relatórios gerenciais, apresentando os resultados e indicadores de desempenho para a gerência. Requisitos: Ensino superior cursando em administração, marketing, gestão comercial ou áreas afins. Conhecimentos intermediários em pacote office (word, excel, powerpoint). Familiaridade com o funcionamento e as rotinas diárias de uma loja, especialmente em ambientes de alto volume como shoppings. Requisitos desejáveis: experiência comprovada em vendas, com histórico em posições de liderança como vendedor líder, subgerente ou posições similares em varejo. experiência com gestão de equipes e desenvolvimento de pessoas. Conhecimento de indicadores de performance (kpis) de vendas. Domínio de técnicas de vendas e atendimento ao cliente. Competências e habilidades: Capacidade de liderança e habilidade para motivar e inspirar equipes. Organização e habilidade para gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente. Proatividade, iniciativa e excelente habilidade de resolução de problemas. Excelente comunicação (oral e escrita) e capacidade de trabalhar efetivamente com diferentes equipes. Interesse genuíno por pessoas e desenvolvimento de relações comerciais. Orientação para resultados e metas. Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com situações diversas.

Cód. 10791948
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