O gerente regional administrativo financeiro tem como objetivo implementar e gerir as políticas de segurança, controles internos, riscos, custos, contratos, administração de pessoal, padronização organizacional, de processos e de dependências das agências sob sua responsabilidade. Analisar a escrituração contábil das carteiras. Responder pelo planejamento financeiro, além de acompanhar e controlar o desempenho dos indicadores financeiros, a fim de garantir a solidez das e atribuiçõesplanejamento - Elaborar, em conjunto com o gerente regional de desenvolvimento e diretoria, o planejamento financeiro e estratégico da cooperativa, visando estabelecer as estratégias a serem adotadas para o alcance dos resultados da cooperativaanálise gerencial - Efetuar diagnósticos e análises de balanço e acompanhar os indicadores de desempenho, utilizando-Se das ferramentas padronizadas, afim de subsidiar com informações gerenciais, o comitê gestor e os conselhos da cooperativa, visando a orientação na tomada de decisãomonitoramento e capacitação - Acompanhar o desempenho e responder pela capacitação técnica dos colaboradores das áreas administrativo-Financeiras das agências, visando a eficácia e a eficiência dos processos administrativoscontroles internos - Realizar o acompanhamento da conciliação de contas contábeis, a correta publicação das peças contábeis, o controle do patrimônio imobilizado e não-De-Uso da empresa, bem como fazer cumprir as normas internas e externas nos campos contábil e tributário, afim de garantir os corretos lançamentos e a veracidade das peças publicadasprocesso assemblear - Responder pelos dados apresentados na assembleia e supervisionar a confecção da formalística e a condução do processo assemblear das cooperativas, a fim de garantir o cumprimento dos normativos e a veracidade das informações apresentadasadministração de contratos - Administrar e negociar os contratos com terceiros e fornecedores, se necessário, com apoio do jurídico, a fim de garantir a fidelidade e a segurança dos contratos e qualificaçõesensino superior concluído em administração, ciências contábeis, economia e áreas afins especialização/mba (concluído) de experiência em áreas administrativas de cooperativa/agência, ter atuado como gestor de pessoascpa-10 (cpa-20 será um diferencial).Informações adicionaishabilidades e temas do conhecimento desejáveis: sistema financeiro nacional legislação cooperativista legislação bancária regime tributário de instituições financeiras legislação societária nacional planejamento financeiro análise de viabilidade de investimentos contabilidade de instituições financeiras produtos bancários gestão de custos gestão de pessoas somos o sicredi, a primeira instituição financeira cooperativa do brasiljá imaginou fazer parte de uma das melhores instituições financeiras cooperativas do país?Nosso propósito é construir uma sociedade mais formados por mais de 35 mil talentos que acreditam no mesmo propósito: juntos e juntas, cooperamospara gerar impacto positivo em toda a sociedade e levar a inovação para onde quer que em primeiro lugar.A cada dia, construímos e valorizamos o nosso relacionamento com as nossas pessoas colaboradoras,associadas e com a comunidade que impactamos. Fazemos isso porque, para nós, as pessoas estão nocentro e no coração do nosso todos os dias com cada relacionamento, desafio, oportunidade e novos cenários. Mantemos aessência do cooperativismo para superar as barreiras e conquistar novos acolhedor e a diversidade e a inclusão como fundamentais para o desenvolvimento da sociedade. Por isso,procuramos ser cada vez mais diversos e valorizar os nossos relacionamentos, para que todos os nossostalentos possam ter orgulho do que fazemos quando o sicredihá nos reinventamos a cada dia. Nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionadospelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras, que contribuem para construirmos umasociedade mais buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor. Que tal se juntar aesse time?.
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