Escolaridade mínima: ensino médio : graduação em andamento ou que buscamos:gostar de trabalhar em equipe e possuir senso de donoproatividade e capacidade de autogestão e organização do trabalhotransparência, respeito e sinceridadehumildade para ensinar, aprender, ajudar e pedir ajudacapacidade de implementação e adaptaçãocomunicação assertivacriatividade para solução de problemas do dia-A-Diasenso crítico positivoempatiafoco em resultado e na soluçãomentalidade de superação/positivahabilidade de trabalhar colaborativamente com o time em um ambiente de e habilidades:comunicação interpessoal (oral e escrita)técnicas de marketing e vendas, quanto a prospecção e qualificação de leadstécnicas de planejamento e organizaçãobom raciocínio lógico e boa interpretação de dados/textoscuriosidade sobre marketing e sai na frente se:possuir experiências com técnicas de marketing e vendas, quanto a prospecção e qualificação de leadsfamiliaridade no manuseio de ferramentas e softwares de gestão, vendas e/ou marketing possuir familiaridade ou experiência com técnicas de treinamento, instrução e orientação de pessoasbom raciocínio lógico e boa interpretação de dados/textos para a tomada de decisãopossuir experiência com gerenciamento de projetosgestão de atividades:realização ações para atração de leadsrealizar apresentações sobre o plano 360 para leads, parceiros e demais áreas da empresarealizar a comunicação e relacionamento com os leads e clientesatuar nas negociações e fechamento de vendasgarantir a gestão da informação do processo de vendaauxiliar na análise de dados e a definição de estratégias para o processo de vendaacompanhar e orientar os clientes no processo de implementação do plano 360 registrar dados e garantir a gestão da informação do processo entre, cliente e equipe internaperformance dentro das metas estipuladas pelo time, em que receberá suporte operacional para o atingimento das mesmasseguir o manual de cultura da empresa, playbook do time do plano 360 e as boas práticas orais e escritas, tomando decisões de nível operacional com base nos processos, valores e padrões de excelência da cultura da gestão dsreportar à líder do time gargalos operacionais, assim como possíveis soluções.
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