A vaga de analista de recursos humanos requer experiência prévia em rh e a capacidade de desenvolver e implementar estratégias de recrutamento, seleção e retenção de talentos, além de implantar programas de treinamento e desenvolvimento. Avaliar o desempenho dos funcionários também é uma parte importante da função. O profissional atuará no ambiente para manter um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
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