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1 VAGA DE Técnico Agrícola EM Lins / SP
Função/cargo da vaga:
Técnico Agrícola
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
A combinar
Cidade/Estado:
Lins / SP
Regime de contrato:
Efetivo/CLT
Descrição da vaga:
Técnico agrícola/agropecuária/florestal Sobre a empresa: (incluir aqui informações sobre a empresa, se disponíveis na vaga original. Ex: empresa líder no setor de [setor], com atuação em [região], busca profissional para integrar sua equipe.) Atividades: O profissional atuará como agente de melhoria contínua e desenvolvimento operacional, com foco em eficiência e qualidade. Suas responsabilidades incluem: Acompanhamento de projetos: Acompanhar a execução de projetos de melhoria contínua e desenvolvimento operacional, assegurando o cumprimento de prazos e metas estabelecidas. Isso envolve monitoramento constante do progresso, identificação de potenciais atrasos e proposição de ações corretivas. Gestão de indicadores: Gerar e consolidar indicadores de desempenho dos projetos, analisando os dados para identificar tendências e áreas de melhoria. Sugerir ajustes nos projetos e processos com base na análise dos indicadores, buscando otimizar resultados. Garantia de qualidade: Assegurar a conclusão das iniciativas com foco em eficiência e qualidade, garantindo a conformidade com as normas internas e exigências legais. Isso inclui a implementação de controles de qualidade em todas as etapas dos projetos. Identificação de gargalos: Identificar gargalos e oportunidades de melhoria nos processos operacionais, propondo soluções inovadoras em conjunto com o gestor para otimizar as operações e reduzir desperdícios. A proatividade na busca por soluções é fundamental. Comunicação e integração: Facilitar a comunicação entre as equipes, promovendo integração e alinhamento para garantir a eficácia da colaboração entre os diferentes departamentos. Conformidade legal: Garantir que todas as iniciativas estejam de acordo com as normas internas e exigências legais aplicáveis ao setor. Capacitação e treinamento: Identificar necessidades de capacitação da equipe e apoiar o gestor na organização de treinamentos, contribuindo para o desenvolvimento profissional da equipe. Atualização em tendências: Manter-Se atualizado sobre as tendências do setor e compartilhar conhecimentos com a equipe, promovendo a disseminação de boas práticas e inovações. Sistemas de gestão da qualidade: Apoiar na implementação e manutenção de sistemas de gestão da qualidade, contribuindo para a melhoria contínua dos processos. Auditorias: Participar de auditorias internas e externas, garantindo a conformidade com padrões e regulamentos. Cultura de qualidade: Promover a cultura de qualidade e excelência em toda a organização, incentivando a busca por novas ideias e soluções para desafios operacionais. Implementação de tecnologias: Apoiar a implementação de tecnologias que aumentem a eficiência e produtividade, buscando soluções inovadoras para otimizar os processos. Melhoria contínua: Fomentar o pensamento de melhoria contínua entre os colaboradores, incentivando a participação ativa na identificação e resolução de problemas. Requisitos: Formação: Técnico em florestal, agrícola ou agropecuária. Conhecimentos: Noções básicas das operações florestais (silvicultura e reflorestamento com nativas). Informática e pacote office (nível básico/intermediário). Manuseio de dispositivos tecnológicos. Competências comportamentais: Boa comunicação oral e escrita, proatividade, facilidade de relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, organização e capacidade analítica. Observações: (incluir aqui quaisquer observações relevantes da vaga original, como benefícios oferecidos, tipo de contrato, etc.).
Cód. 11749631
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