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1 VAGA DE Professor EM Lauro de Freitas / BA
Professor
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Lauro de Freitas / BA
Efetivo/CLT
A cogna busca um(a) professor(a) de farmácia para atuar em lauro de freitas/ba. A vaga exige dedicação, proatividade e paixão pelo ensino. Responsabilidades e atribuições: Ministrar aulas teóricas e práticas de farmácia, adaptando o conteúdo e a metodologia de ensino às necessidades dos alunos. Elaborar e aplicar provas, trabalhos, e outras atividades avaliativas, garantindo a avaliação justa e eficaz do aprendizado dos alunos. Realizar pesquisas e interpretar textos científicos relacionados à área de farmácia, mantendo-Se atualizado(a) sobre as novas tendências e descobertas. Utilizar metodologias de ensino inovadoras e eficazes, promovendo o aprendizado ativo e colaborativo. Desenvolver competências comportamentais nos alunos, como comunicação, trabalho em equipe, resolução de problemas e pensamento crítico. Participar ativamente de reuniões pedagógicas, contribuindo para o aprimoramento do processo de ensino-Aprendizagem. Participar de atividades extracurriculares, como workshops, palestras e eventos da área, contribuindo para a formação integral dos alunos. Zelar pela qualidade do ensino e pela formação ética e profissional dos alunos, incentivando a busca pelo conhecimento e o desenvolvimento de habilidades essenciais para a profissão. Manter um ambiente de sala de aula positivo e estimulante, promovendo a interação e o respeito entre os alunos. Cumprir com as normas e procedimentos internos da instituição. Dar suporte aos alunos em suas dúvidas e dificuldades, oferecendo orientação e feedback construtivo. Manter contato regular com os alunos, pais e responsáveis, quando necessário. Requisitos e qualificações: Graduação em farmácia. Especialização completa em área afim (farmácia, bioquímica, etc). experiência comprovada em docência no ensino superior ou profissionalizante. Domínio das tecnologias de informação e comunicação aplicadas ao ensino. Habilidade para trabalhar em equipe e se comunicar de forma clara e eficaz. Comprometimento com a qualidade do ensino e com o desenvolvimento dos alunos. Organização, e responsabilidade. Boa comunicação interpessoal e capacidade de lidar com diferentes perfis de alunos. Etapas do processo seletivo: 1. Inscrição 2. Análise curricular 3. Entrevista com rh 4. Entrevista com a área de negócio 5. Proposta 6. Admissão Salário: A combinar.
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