principais: 1. Realizar processo de r&s executando: entrevistas, testes, avaliações e fechamento das vagas (operacionais e administrativas), sempre com base na descrição de cargo e no perfil solicitado pelo gestor da área 2. Acompanhar a implantação de programas de treinamento, visando assegurar a obtenção do retorno esperado 3. Atuar na organização e divulgação de todos os programas motivacionais que oferecidos pela empresa 4. Prestar atendimento aos colaboradores e as gerências, visando solucionar problemas ligados à administração de pessoal, bem como assuntos trabalhistas 5. Representar a empresa como preposto junto aos órgãos oficiais, tais como: ministério do trabalho, sindicato e junta do trabalho, a fim de efetuar homologações dos colaboradores desligados, bem como em audiências trabalhistas e fiscalização.beneficios:refeitório fretado vale transporte,perfildesejado:residir na cidade de jundiaí e região. experiência, desejável na função ou áreas correlatas. Escolaridade requerida: ensino superior completo conhecimentos técnicos desejáveis: rotinas de administração de pessoal, legislação trabalhista, desenvolvimento licação de treinamento, seleção de pessoal e informática. Competências requeridas: boa comunicação, senso crítico e de urgência, iniciativa, organização no trabalho, busca de resultados, inovação, foco do cliente, trabalho em equipe.
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