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1 VAGA DE Gerente de Indústria de Bebidas EM Juiz de Fora / MG
Função/cargo da vaga:
Gerente de Indústria de Bebidas
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
A combinar
Cidade/Estado:
Juiz de Fora / MG
Tipo de Vaga:
Home Office
Regime de contrato:
Efetivo/CLT
Descrição da vaga:
Descrição: se você: - Concluiu a graduação em engenharias e/ou áreas afins- Possui pós-Graduação/mba em gestão da qualidade, engenharia de produção, gestão de projetos, gestão de pessoas e/ou áreas afins- Experiência em gestão geral de cadeira produtiva- Habilidade com pacote office e sap- Vivência em gestão de cadeira produtivavemsersolarvalorizamos se você também:- Registro no conselho da profissão- Tem conhecimento técnico em implantação e gestão de tpm (total productive management)- Tem experiência em empresas do segmento de bebidas e/ou bens de consumo.- Gerenciar, planejar e controlar as atividades administrativas e de produção da unidade fabril, garantir o bom funcionamento e o alcance das metas de curto e longo prazo- Manter a integração com as demais áreas, com foco em produtividade e melhoria contínua- Planejar e liderar projetos, selecionar prestadores de serviços, definir a alocação de recursos, entregas e cronograma- Solicitar e acompanhar estudos de engenharia para melhorias operacionais, orientar e acompanhar o desenvolvimento de novas técnicas que visem melhor desempenho, qualidade e menor custo nos processos fabris- Participar da elaboração e controlar a execução de novos projetos industriais previstos em capex- Acompanhar e controlar a manutenção fabril, garantindo a execução dos planos de manutenção preditiva, preventiva e corretiva- Garantir a segurança e acuracidade dos estoques de matéria prima, insumos e produto acabado da unidade industrial- Cumprir o orçamento matricial, custo indireto e de consumo de matérias primas anuais acompanhar e controlar o centro de custos da área- Assegurar o atingimento dos kpis (key performance indicator) da unidade fabril- Liderar e buscar o alinhamento de sua equipe (acompanhamento, treinamento, feedback, delegação, resolução de conflitos, motivação, avaliação de desempenho, desenvolvimento profissional, admissão, remanejamento, desligamento, dentre outros)- Atuar na disseminação e internalização da cultura organizacional junto à equipe (negócio, missão, visão, valores e estratégia)- Garantir a atualização das políticas e procedimentos da área, bem como ser porta-Voz nas auditorias internas- Garantir o cumprimento dos padrões, processos, rotinas e políticas do setor.
Cód. 10073709
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