Atividades:
- Responsabilidade pelo recrutamento e seleção em todos os níveis, entrevistas individuais para validação de competências.
- Estudo de perfis, planejamento, organização e análise de meios de recrutamento, com montagem de cronograma de entregas e cumprimento de SLA.
- Triagem, aplicação de diversas técnicas de seleção, busca de currículos e aplicação de testes.
- Alinhamento de perfil do processo com o gestor, fornecendo respaldo sobre o andamento e fechamento dos processos.
- Documentação de pareceres de profissionais avaliados e acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante.
- Validação, junto ao requisitante, do perfil comportamental e técnico necessário para a contratação.
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