Atividades:
Vivência na função
Dar suporte aos colaboradores e lideranças
as informações necessárias para o cálculo da folha de pagamento, férias e rescisões
Divulgar vagas
Fazer recrutamento e seleção (recebimento, análise de perfil e direcionamento )
Treinamentos
Integração aos novos colaboradores
Fechamento do ponto eletrônico (secullum 04)
Administrar lançamentos e controle de benefícios
Ellaborar quando necessário e checar as escalas se está conforme padrões legais/convenção coletiva, respeitando o número de folgas e intervalo entre jornadas
Admissões, demissões, controle de férias
Controle de medicina do trabalho (exame admissional, periódico e demissional)
Controle e entrega de uniformes
Controle das avaliações de experiência e desempenho
Gerenciamento das metas da liderança
Gestão de conflitos
Controle mensal das planilhas de indicadores do rh
Gerenciar contratos de trabalho e demais rotinas inerentes ao setor.
Disponibilidade de horário, comprometimento, proatividade, ser empático.
Formação: ensino médio/superior em gestão de pessoas, administração, psicologia e/ou contabilidade.
Conhecimento da legislação trabalhista.
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