0 Analista de recursos humanos pleno em joinville - Sc s * Elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações;
* Analisar e implantar políticas e procedimentos de recrutamento e seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos;
* Realizar entrevistas;
* Supervisionar o processo de integração do novo funcionário;
* Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal;
* Aplicar a avaliação de eficácia de treinamento;
* Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos;
* Acompanhamento e desligamento de funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais;
* Realizar pesquisas sobre as t
Requisitos:
Escolaridade mínima: Graduação - Recursos humanos ou áreas correlacionadas - Concluído - Obrigatório idiomas: - Inglês - Desejável - Fala: Básico - Escrita: Básico - Compreensão: Básico - Leitura: Básico informática: - Internet - Sistemas de busca - Básico - Desejável - Excel - Microsoft - Básico - Desejável - Word - Microsoft - Básico - Desejável experiências e qualificações: experiência com recrutamento e seleção;
experiência com treinamento e desenvolvimento;
Conhecimento em elaboração de políticas e procedimentos;
Conhecimento em folha de pagamento.
Horario: Segunda à sexta (07:00 -17:00)
E benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de Cargo:analista de recursos humanos pleno área profissional:administração de empresas, recursos humanos carga-horária:segunda à sexta (07:00 -17:00)
Benefícios: visando subsidiar as definições das políticas de remuneração da instituição; * Comunicar qualquer irregularidade dos setores aos seu superior.
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