1 VAGA DE Analista de Recursos Humanos EM Joinville / SC

Função/cargo da vaga:

Analista de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

Joinville / SC

Tipo de Vaga:

Home Office

Descrição da vaga:

0 Analista de recursos humanos pleno em joinville - Sc s * Elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações; * Analisar e implantar políticas e procedimentos de recrutamento e seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos; * Realizar entrevistas; * Supervisionar o processo de integração do novo funcionário; * Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal; * Aplicar a avaliação de eficácia de treinamento; * Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos; * Acompanhamento e desligamento de funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais; * Realizar pesquisas sobre as t Requisitos: Escolaridade mínima: Graduação - Recursos humanos ou áreas correlacionadas - Concluído - Obrigatório idiomas: - Inglês - Desejável - Fala: Básico - Escrita: Básico - Compreensão: Básico - Leitura: Básico informática: - Internet - Sistemas de busca - Básico - Desejável - Excel - Microsoft - Básico - Desejável - Word - Microsoft - Básico - Desejável experiências e qualificações: experiência com recrutamento e seleção; experiência com treinamento e desenvolvimento; Conhecimento em elaboração de políticas e procedimentos; Conhecimento em folha de pagamento. Horario: Segunda à sexta (07:00 -17:00) E benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de Cargo:analista de recursos humanos pleno área profissional:administração de empresas, recursos humanos carga-horária:segunda à sexta (07:00 -17:00) Benefícios: visando subsidiar as definições das políticas de remuneração da instituição; * Comunicar qualquer irregularidade dos setores aos seu superior.

Cód. 4977645
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