Atividades:
realizar recrutamento e seleção
identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento de funcionários.
fazer o acompanhamento e gestão dos programas de treinamento e desenvolvimento.
realizar e acompanhar as ações de endomarketing
fazer integração com novos colaboradores e acompanhar toda a jornada de onboarding (avaliação de experiência, treinamento na função)
acompanhar e fazer cumprir a politica de cargos, carreira e remuneração
alimentar e analisar os indicadores de gestão de pessoas
garantir que os processos de admissão, demissão, férias, licenças e beneficios estejam corretos e atualizados.
realizar mediação de conflitos
conduzir pesquisas de clima organizacional e enps
entre outras atividades.
Requisitos:
graduação em psicologia/gestão de recursos humanos, e áreas afins,
ter conhecimento nos subsistemas de rh remuneração
Contratação pj + auxilio alimentação.
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