Planejar estrategicamente e implementar os programas de treinamento e desenvolvimento profissional
Definir os tipos de treinamentos necessários de acordo com a necessidade das áreas e do negócio
Estabelecer o cronograma de atividades internas e externas
Supervisionar a execução dos programas
Ministrar treinamentos internos conforme necessidade
Analisar os resultados dos treinamentos por meio de indicadores de desempenho e relatórios
Responsável por planejar e implantar treinamentos na área de líderes
Acompanhar necessidades de bolsas de estudo.
Requisitos:
Superior completo em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas afins
experiência nas atividades relacionadas.
Pacote office.
Benefícios
Refeição na empresa
Seguro de vida
Plano de saúde
Estacionamento próprio
Convênio com instituições.
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