Requisitos: Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia. Possuir conhecimento e experiência em Departamento Pessoal. Ter conhecimento em legislação e cálculos trabalhistas. Possuir condução própria.
Atribuições: Realizar os processos admissionais, demissionais, controle de férias e de exames ocupacionais; Fazer ajustes de cartão ponto e fechamentos para folhas de pagamento; Executar a gestão dos benefícios; Atender ao colaborador, fornecendo informações, esclarecendo dúvidas e orientando-o em sua dificuldade no que tange à legislação trabalhista.
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