O que você irá fazer
Acompanhar sistematicamente e analisar a legislação trabalhista e previdenciária, fazendo as recomendações necessárias de acordo com a realidade da unidade na área de gestão de pessoas, visando a redução de passivos trabalhistas, cumprindo plenamente a legislação trabalhista.
Controlar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos.
Supervisionar e executar as atividades dos setores: departamento pessoal, recrutamento e seleção, treinamentos, cargos e salários e demais subsistemas.
Acompanhar criticamente os indicadores de desempenho de pessoal (turn over, absenteísmo, banco de horas, reclamações trabalhistas, entre outros) afim de contribuir para os resultados do gerenciamento do negócio.
Promover a capacitação e desenvolvimento de líderes, colaboradores e equipes.
Acompanhar as atividades pertinentes a cipa, brigada de incêndio e segurança e medicina ocupacional.
Garantir o cumprimento das obrigações legais pertinentes a contratos de terceiros, afim de minimizar riscos de corresponsabilidade administrativa de pessoal.
Contribuir para a manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, realizando ações de desenvolvimento e reconhecimento.
Supervisionar a implementação e manutenção do sistema de avaliação de desempenho humano da organização, orientando a política de sucessão e promoções funcionais.
Participar e contribuir para com a elaboração do business plan da unidade, no que concerne a folha de pagamento e investimentos em treinamento, plano de melhorias, entre outros, visando valorização, retenção de talentos e desenvolvimento das equipes.
Assegurar a motivação, adesão e comprometimento dos recursos humanos sob seu comando e otimização de seu desempenho, mediante adequado programa de treinamento técnico, justa avaliação de desempenho individual e incentivo ao cumprimento dos objetivos.
Realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de remuneração da instituição.
Realizar plantões gerenciais, de acordo com escala pré estabelecida.
Atuar como consultora interna, contribuindo como facilitador para os gestores de forma a desenvolver as equipes para o alcance dos resultados.
Requisitos/experiências
Graduação em administração de empresas, psicologia ou áreas relacionadas desejável pós graduação administrativa.
Larga experiência na área de gestão de pessoas e habilidade com rotinas de administração de pessoal. Liderança, comunicação e habilidade em lidar com situações de conflito, negociação, relacionamento interpessoal, postura ética e de confiabilidade, organização.
Conhecimentos desejáveis
Domínio na área e experiênciaformação acadêmica requerida
Superior
/ completo
/ gestão de recursos humanos
Superior
/ completo
/ administração
Benefícios
0
Sobre nós
Nós somos uma empresa de serviços que, acima de tudo, se preocupa com pessoas. E para trabalhar com a gente é preciso olhar além. É preciso querer ser melhor todo dia, gostar de trabalho em equipe, ter gentileza correndo pelas veias, espírito de comunidade. Aqui, levamos em conta o conceito que o futurista john naisbitt trouxe em seu livro megatrends 2000: high tech, high touch, ou seja, alta tecnologia, alta humanidade. Nós criamos laços além do nível profissional, aplicando conceitos de bem-Receber, bem-Servir e bem-Cuidar. Se este é o seu perfil, aguardamos o seu cadastro para participar dos nossos processos seletivos.
OUTRAS OPORTUNIDADES DE Coordenador de Recursos Humanos PARA VOCÊ!
PUBLICIDADES
Carregando, aguarde por favor...
Nós respeitamos a sua privacidade
Para otimizar sua experiência durante a navegação, fazemos uso de cookies.
Ao continuar no site, consideramos que você está de acordo com nossa
Política de Privacidade.
PROSSEGUIR
Aguarde, vamos preparar as informações para envio.
Preparando seu currículo.
Identificando os e-mails.
Realizando o envio.
, vimos aqui que faz tempo que você não atualiza seu currículo.
A última alteração foi em: .
Faça uma revisão para que os recrutadores acessem seu currículo já atualizado e receba convites para entrevistas!
Candidatura realizada com sucesso!
Para agilizar sua busca por empregos identificamos que são perfeitas para você.
Simplifique sua jornada e envie seu currículo automaticamente para estas vagas.
Muito bem, !
Seu currículo foi enviado para de em . Confira os detalhes no seu e-mail.
Agora, complete seu currículo para ter até 10x mais chances de visualização!
Esta vaga é de um site externo!
Esta vaga é de um site externo e você sairá do Trabalha Brasil.
Candidate-se em mais vagas para que mais empresas vejam seu currículo! 🚀
Preparando seu currículo.
