1 VAGA DE Analista de Marketing EM Itatiba / SP

Função/cargo da vaga:

Analista de Marketing

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

R$ 3.000,000 Por Mês

Cidade/Estado:

Itatiba / SP

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

· formação acadêmica em marketing, administração de empresas, comunicação ou área relacionada. · experiência prévia comprovada em marketing esportivo ou área similar. · conhecimento sólido do mercado esportivo, incluindo tendências, concorrência e comportamento do consumidor. · habilidades de liderança, capacidade de motivar e desenvolver equipes. · excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. · capacidade de pensar estrategicamente, identificar oportunidades e tomar decisões. · conhecimento de ferramentas e técnicas de marketing, incluindo marketing digital e mídias sociais e habilidades analíticas para avaliar o desempenho das campanhas de marketing. Desejável: Inglês intermediário Vale alimentação, vale transporte, assistência médica e seguro de vida Pesquisa de mercado: Realizar pesquisas para obter informações sobre o mercado esportivo, incluindo tendências, concorrência e comportamento do consumidor. Planejamento estratégico: Desenvolver planos de marketing com base nas informações obtidas na pesquisa de mercado. Definir metas, objetivos e resultados para as campanhas de marketing esportivo. Desenvolvimento de campanhas de marketing: Criar e executar campanhas de marketing esportivo, como anúncios, conteúdo patrocinado, mídia social, parcerias com atletas ou equipes esportivas, eventos promocionais, entre outros. Adaptar as mensagens e abordagens de acordo com o público-alvo e os canais de comunicação utilizados. Monitoramento e análise de resultados: Acompanhar o desempenho das campanhas de marketing esportivo, coletar dados e realizar análises para avaliar o impacto das estratégias implementadas. Fazer ajustes conforme necessário e apresentar relatórios de desempenho para gerência e diretoria.

Cód. 9865350
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