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1 VAGA DE Franqueador EM Itaquaquecetuba / SP
Franqueador
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Itaquaquecetuba / SP
Aprendiz
A escola do mecânico nasceu em 2011, pelas mãos da empresária sandra nalli, que identificou na prática a escassez de mão de obra especializada no segmento automotivo. No início, as aulas eram gratuitas, exclusivas para internos da fundação casa. Adepta a trabalhos sociais, iniciou este programa de formação em mecânica automotiva, porque enxergou uma oportunidade de inserir estes jovens no mercado de trabalho. O projeto ganhou força, parceiros e mais alunos, tornando a escola do mecânico uma referência em capacitação profissional para o segmento. Em meados de 2012, nasce um dos projetos mais importante da escola, o emprega mecânico. Ele coloca a pessoa certa no emprego certo! Além de um portal dedicado, foi criado o app emprega mecânico, único e exclusivo! Em 2015 nasce a franquia escola do mecânico, que hoje está com 35 unidades e um centro tecnológico de capacitação e formação. Com investimentos em tecnologia e equipamentos modernos, atualmente a escola do mecânico tem disponível cursos de capacitação no segmento de mecânica automotiva, mecânica de motocicleta, mecânica de empilhadeira, mecânica diesel e gestão empresarial./nsuperior completo em administração, gestão de negócios ou gestão comercialexperiência em gestão de equipes e estratégia organizacional./nser orientador, replicador de treinamento e educador da equipe, utilizando as ocorrências do dia a dia como oportunidade de aprendizadoavaliar constantemente o clima da equipe da escola (motivação e ritmo da equipe)avaliar, dar feedback, elaborar e acompanhar os colaboradoresmanter em perfeitas condições os aspectos gerais da escola, sob a ótica da necessidade do cliente: limpeza, organização, manutenção, visual dos funcionários e satisfação do alunoestar atento às oportunidades do mercado, novos segmentos, novos clientes, fazendo benchmarking nos concorrentes, fornecedores e outras empresas, estando integrado aos representantes locais e realizar ações conjuntas com as empresas parceriasmanter e supervisionar a aplicação dos cursos de acordo com o padrãoanalisar e sugerir novos produtos e serviços para a empresa, sempre que constatar esta necessidadecriar programas de incentivos aos colaboradores e franqueadosdesenvolver novos projetosestimular a inovação e o desenvolvimento da equipecoordenar, supervisionar a equipecuidar das pessoas, qualidade de vida, motivação, plano de carreira e desenvolvimentocuidar do resultado da empresa, gerando sustentabilidadeassegurar os padrões éticos e atitudinais da equipe e prestadores de serviçosgarantir a aplicação correta dos padrões estipulados pela franqueadoracontribuir no atendimento ao aluno e em vendasutilizar adequadamente os sistemas e recursos disponibilizados pela empresa para a realização do seu trabalho conforme normas e procedimentos definidoscumprir e fazer cumprir as normas, procedimentos ou instruções de trabalho, definidos pelos sistemas da qualidade, meio ambiente, segurança e medicina do trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela empresa ou legislação em vigor atender e realizar outras atividades correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato.
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