Responsável pela estruturação, organização e execução da integração de novos colaboradores desenvolver projetos de melhorias continuas e plano de ação gerenciamento de conflitos apresentar em reuniões gerenciais indicadores locais garantir o atendimento dos processos da área e necessidade dos colaboradores em geral coordenar e planejar atividades da folha de pagamento garantir a manutenção dos apontamentos gerenciar benefíciosacompanhar headcount e despesas atuar nas negociações sindicais e homologações garantir a eficácia dos feedbacks nas demais áreas planejar/elaborar ações de endomarketing, assim como os demais eventos.
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