1 VAGA DE Analista de RH EM Itapema / SC

Função/cargo da vaga:

Analista de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

Itapema / SC

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Esclarecer dúvidas e fornecer orientações relacionadas a questões de departamento pessoal e recursos humanos, garantindo um suporte eficaz aos colaboradores Assegurar a correta apuração e controle do ponto dos colaboradores, mantendo o registro preciso das horas trabalhadas Gerenciar os processos relativos à folha de pagamento e benefícios, juntamente com a contabilidade terceirizada, incluindo o suporte na verificação e conferência dos registros de folha de pagamento, férias, 13 salário e encargos Conduzir processos de admissão e rescisão, facilitando a integração e desligamento de colaboradores Auxiliar na solicitação de documentação e agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais Supervisionar a entrega e recolhimento de epis, materiais e uniformes, garantindo o adequado fornecimento aos colaboradores Desenvolver e atualizar manuais de políticas, procedimentos e conduzir treinamentos para os colaboradores Organizar onboarding de novos colaboradores Apoiar no agendamento de treinamentos promovendo o desenvolvimento contínuo da equipe Gerenciar e mensurar o clima organizacional, buscando ações de melhoria contínua e engajamento dos colaboradores Desenvolver metodologia de avaliação de desempenho dos colaboradores, e treinar os líderes para sua execução eficaz Construir, em conjunto com a gestão, plano de carreira para a empresa, tornando claro aos colaboradores suas possibilidades de crescimento Elaborar programas de reconhecimento e valorização das pessoas Atuar em conjunto com o endomarketing para realização de projetos em ação com foco na satisfação e engajamento das pessoas Manter a documentação relativa ao departamento pessoal sempre atualizada, padronizada e organizada Contribuir para projetos e iniciativas relacionadas à gestão de pessoas na empresa, fornecendo insights e suporte operacional Preparar relatórios e análises sobre indicadores de recursos humanos, facilitando a tomada de decisões estratégicas pela equipe de liderança. Requisitos: -Ensino superior completo em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas relacionadas Experiência prévia em funções generalistas de recursos humanos / departamento pessoal Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária Atuação em construtoras e/ou incorporadoras Domínio do pacote office, com ênfase em excel Familiaridade com ferramentas de gestão de ponto e sistemas de folha de pagamento. Escolaridade mínima exigida: sem informação.

Cód. 10732524
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