Principais e atribuições: gerir a área de recrutamento & seleção responsável por todo o on boarding de novos colaboradores conduzir processos seletivos de vagas estratégicas desenvolver projetos de melhoria na área responsável por elaborar e analisar indicadores responsável por acompanhar e desenvolver time de recrutamento. Formação, experiências e diferenciais: ensino superior completo em recursos humanos, psicologia ou áreas afins experiência na função desejável experiência com gestão de equipes. Para assumir o desafio de supervisor (a) de recrutamento e seleção, procuramos por profissionais que tenham como principais comportamentos, habilidades e atitudes: agilidade resiliência senso de urgência comunicação visão analítica organização raciocínio lógico onde você vai trabalhar: cordeiros, itajaí sc (Informação Confidencial) seus horários: segunda á sexta-Feira (horário flexível).
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